WHB HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Der Link zwischen Arbeitgebern in der Hotellerie/Gastronomie und qualifizierten Mitarbeitern aus der EU und aus Drittländern [Nicht-EU-Ländern].
Sind Sie auf der Suche nach Fachkräften mit Berufserfahrung, professioneller Ausbildung und Leidenschaft für den Job?
Wir vermitteln qualifizierte Mitarbeiter mit mehrjähriger Erfahrung in allen Positionen für die nachfolgenden Bereiche:
Küche | Service | Housekeeping | Rezeption
WICHTIGE INFORMATION
Beschäftigung von Arbeitskräften aus Drittländern [Nicht-EU-Bürger].
Der Bundesminister für Arbeit und Wirtschaft kann mit Verordnung Kontingente für die Beschäftigung von Saisoniers festlegen, wenn der Bedarf an solchen Arbeitskräften nicht aus dem vorhandenen Arbeitskräftepotenzial abgedeckt werden kann.
Durch dieses sogenannte Quotensystem für Saisonkräfte im Tourismus haben Hotel- und Tourismusunternehmen in Österreich und Deutschland (und anderen EU Ländern) die Möglichkeit, Mitarbeiter aus Nicht-EU-Ländern (Nicht-EU-Bürger) für qualifizierte Arbeitsplätze einzustellen. Die maximale Geltungsdauer einer Kontingentbewilligung beträgt grundsätzlich sechs Monate. Ein Saisonier darf innerhalb von zwölf Monaten höchstens neun Monate mit Kontingentbewilligungen beschäftigt werden.
DAS WHB -TEAM
Wir haben Lösungen für Ihre Mitarbeiterthemen und können Ihr Partner in Sachen Recruiting werden.
Durch die langjährige Tätigkeit in der internationalen Hotellerie und in der Kreuzfahrt verfügen wir über zahlreiche Kontakte und ein weitreichendes Netzwerk zu Mitarbeitern aus der EU und aus Drittländern [Nicht-EU-Länder).
UNSERE LEISTUNGEN FÜR IHREN ERFOLG
SCOUTING
Durch unseren ständigen Austausch und Kontakt mit potenziellen Mitarbeitern ist unser Bewerberpool meist gut gefüllt. Ihre Anfragen können in der Regel zeitnah bearbeitet werden.
RECRUITING
Nachdem wir Kenntnis über Ihren genauen Bedarf erlangt haben, erhalten Sie von uns mehrere Vorschläge für die zu besetzenden Positionen. Bei einem gemeinsamen Online-Meeting lernen Sie potenzielle Mitarbeiter kennen.
ADMINISTRATIVE PROCEDURES
Bürgerinnen/Bürger aus Drittstaaten benötigen eine kombinierte Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung, die die Beschäftigung bei einem bestimmten Arbeitgeber ermöglicht. Wir organisieren alle To-Do's und betreuen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer hinsichtlich aller notwendigen Schritte zu einer erfolgreichen Bewilligung. Für einen verbindlichen Arbeitsbeginn organisieren wir die Anreise aus dem Heimatland zum Arbeitsplatz und begleiten das Get2together von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
WE TAKE CARE
Die durch uns vermittelten Mitarbeiter haben Erfahrung am europäischen Arbeitsmarkt und/oder auf Kreuzfahrtschiffen mit internationalen Gästen und sind mit Prozessen und Abläufen vertraut. Eine adäquate Personalunterkunft und Verpflegung der Mitarbeiter ist uns wichtig und muss Vertragsbestandteil sein. Für etwaige Anliegen und Fragen stehen wir während der Vertragsdauer sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber als Ansprechpartner sehr gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und vereinbaren gerne einen Termin für ein erstes Infogespräch.
Die Benennung für Positionen/Stellen und für Mitarbeiter bezieht sich immer auf alle Geschlechter. Außer es wird explizit anders kommuniziert.
The designation for positions/jobs and for employees always refers to all genders. Unless it is explicitly communicated otherwise.
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